مهندس محمودیان در این نشست ضمن ترسیم جایگاه شرکت و هدف گذاری های پیش رو ، راه کارهای متناسب با توجه به حضور شرکت مدیریت توسعه در بخش خصوصی را بصورت اهداف میان مدت و بلند مدت اعلام کرد.
وی به کمیته کارشناسی پیشنهاد داد برای لب مشارکت کارکنان جلسات منظم ماهانه برگزار شود تا شرکت بتواند با خرد جمعی به اهداف ترسیم شده خود دست یابد.
در این جلسه دبیر نظام مشارکت گزارشی از روند فعالیت های انجام شده ارائه کرد.