به گزارش نیپنا به نقل از روابط عمومی شرکت پتروشیمی بندرامام رییس مطالعات راهبردی و امور سیستم ها این مجتمع گفت : با بررسی پیشنهادها و مقایسه راه حل های خلاقانه کارکنان طی سال 87 با سال 86 صرفه جویی اقتصادی حاصل شده در پتروشیمی بندرامام بیش از 223 درصد افزایش داشته است .
این جشنواره هر سال در راستای توسعه و تعالی نظام مشارکت با هدف افزایش روحیه و نشاط در محیط کار ، بهره گیری از مشاوره کارکنان، تسریع در تحول سازمان و بهبود ارتباطات سازمانی برگزار می گردد.
دکتر نوید نادرپور مشارکت در جشنواره را عاملی جهت تحول در سازمان دانست و یادآور شد : گسترش ، ترغیب و تشویق همکاران به ارائه پیشنهاد فردی و به ویژه گروهی ، بستری مناسب جهت خلاقیت ، نوآوری و تولید دانش می باشد و شاخص های تعیین کننده برای انتخاب پیشنهادات برتر در شرکت سهامی پتروشیمی بندرامام شامل نوآوری و خلاقیت ، پیشنهادات گروهی و ارزش افزوده صرفه جویی و درآمدزدایی است که اجرای این نظام باعث افزایش بهره وری و کیفیت شده و عامل مهمی درپیشرفت و رضایت مندی کارکنان است.
دکتر نادرپور با اشاره به پیشنهادهای موثر و مفید کارکنان این شرکت افزود: در طول یک سال گذشته به کمیته راهبردی 2 هزار و 977 پیشنهاد ارائه شده است که 345 پیشنهاد برگزیده اجرا شده و صرفه جویی حاصل از این پیشنهادات هم 56 میلیارد ریال بوده است.