به گزارش نیپنا به نقل از روابط عمومی شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس، این آزمون با هدف راهبرد توسعه کیفیت و کمیت تولید محصولات پتروشیمی و با کمک به خودکفایی ایران اسلامی و برای تامین و تکمیل نیازهای نیروی انسانی در حوزه‌های مد نظر، با حضور عبدالی رئیس کل توسعه و برنامه ریزی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس، مدیران هلدینگ خلیج فارس، بیژنی مدیر منابع انسانی آپادانا خلیج فارس و کارشناسان منابع انسانی در دانشگاه علمی کاربردی شهرستان عسلویه برگزار شد.
عبدالی، در خصوص برگزاری این آزمون اظهار داشت: «با هدف جذب نیروی انسانی کارآمد و برای جذب در شرکت‌های پتروشیمی آپادانا خلیج فارس، مبین انرژی خلیج فارس، پتروشیمی‌های پارس و هنگام این آزمون برگزار شده است.»
وی ادامه داد: «با برگزاری ۱۸ رشته شغلی در مقاطع کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد ۱۷۰ نفر از داوطلبان وارد مرحله بعد می‌شوند.»
عبدالی افزود: «این آزمون به صورت کتبی، عمومی، تخصصی و رفتاری انجام گرفت و پس از مصاحبه نظام‌یافته و برگزاری تست‌های ورزشی و آمادگی جسمانی مطابق با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی (منظور مقررات اداره کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی عسلویه و ماهشهر می‌باشد) افراد برای ادامه روند و تکمیل فرایند کار انتخاب می‌شوند.»
رئیس کل توسعه برنامه ریزی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس با اشاره به برگزاری ادوار گذشته بیان داشت: «در سه سال اخیر در آزمون‌های انجام گرفته بالغ بر ۲۰۰ هزار داوطلب حضور داشته‌اند که از بین این افراد بالای ۳ هزار نفر جذب و در اختیار شرکت‌های متقاضی برای ادامه روند کار قرار گرفته‌اند.»