«بسیار خوب است اگر سازمان همه کارکنان خود را در تعیین، تحقق و منافع اهداف شریک کند. مدیریت مشارکتی طوفان فکری در سازمان ایجاد خواهد کرد و مدیر چنین سازمانی در اغلب شرایط کاری با حجم قابل توجهی از ایده ها و پیشنهادهای موثر روبروست .»
۳۱ فروردین ۱۳۸۹ ۱۵:۰۸