به گزارش روابط عمومی پتروشیمی نوری؛ در این جلسه مهندس نژادسلیم، مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس گفت: تغییر مدیریت به عنوان یکی از عوامل اثرگذار در بهبود و ارتقاء مستمر هر شرکت مطرح است. در غیر این صورت پس از مدت زمانی به دلیل اینکه فکر و اندیشه نو وارد سیستم نمی شود، سازمان ثابت می ماند و درجا می زند.
وی ضمن گرامیداشت یاد مرحوم نوری افزود: با زیربنای محکم و منظم و مدیریت هدفمندی که آن مرحوم در این مجتمع بنا کرد، این مجموعه یکی از بهترین شرکت های پتروشیمی در مجموعه هلدینگ خلیج فارس است.
نژآدسلیم با بیان اینکه مهندس رستمی در مدت 8 سال مدیریت خود بر این مجتمع عظیم، امانت دار شایسته ای بوده و خوش درخشیده است.
وی به اهمیت نقش نیروی انسانی و متخصص و کاردان اشاره کرد و افزود: اگر بهترین مدیران بر مصدر کار قرار گیرند، ولی کارکنان با آنان همدل و همراه نباشند، موفقیتی حاصل نمی شود. لذا کار گروهی است که منجر به بهبود و ارتقاء سازمان می شود و همدلی و همراهی همه کارکنان عامل موفقیت شرکت است.
نژادسلیم تدین، تعهد، اخلاق مداری، علم و تجربه و آشنایی طولانی مهندس طاهری با فرآیندهای آروماتیک را از مهمترین دلایل انتخاب وی برشمرد.
در این نشست مهندس رستمی گفت: اگر در دوران خدمتگذاری ام موفقیتی به دست آمده است مرهون تلاش ، همکاری ، همدلی و همراهی همکاران بسیار خوب ، ایثارگر و فهیم مجتمع بوده است.
وی با بیان اینکه میانگین سنی کارکنان مجتمع 33 سال و با میاینگین سابقه کاری 10 تا 12 سال است افزود:: در تمام مراحل خدمتگذاری از جمله زمان نیاز اضطراری کشور به تولید بنزین و گازوئیل کارکنان به خوبی انجام وظیفه کردند.
مهندس طاهری با تاکید بر تفکر سیستمی و اعتقاد به کار گروهی و خرد جمعی تاکید کرد: گرچه پتروشیمی نوری به خاطر زحمات شبانه روزی همکاران و همچنین برنامه ریزی خوب انجام شده توسط مدیریت شرکت از جایگاه مناسبی در صنعت پتروشیمی برخوردار است اما اگر فقط به جایگاه فعلی اکتفا کند، مطمئنا این جایگاه را از دست خواهد داد. لذا با اعتقاد به بهبود مستمر در همه فعالیتها باید زمینه رشد ، شکوفایی ، خلاقیت و نوآوری بیشتر را فراهم کرد.
وی نیروی انسانی خلاق و بهره ور را مهمترین سرمایه شرکت دانست و افزود: در تحقق اهداف شرکت نقش اصلی را این نیروی امسامی برعهده دارد.
وی همپنین از زحمات 8 ساله آقای مهندس رستمی به عنوان مدیرعامل این شرکت قدردانی کرد.