به گزارش نیپنا به نقل از روابط عمومی صنایع پتروشیمی خلیج فارس، جعفر ربیعی در سفری یک روزه به منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی ضمن بازدید از شرکت‌های پتروشیمی بوعلی سینا، تندگویان، خوزستان، اروند، از اعضای هیات مدیره و مدیران عامل این شرکت‌ها تقدیر و برای اعضای هیات مدیره و مدیران عامل جدید آرزوی موفقیت کرد.
وی در حاشیه این سفر گفت: هر کدام از شرکت‌های هلدینگ خلیج فارس نقش حلقه‌ای از زنجیره‌ای را ایفا می‌کند که آن زنجیره هلدینگ خلیج فارس نام دارد، بنابراین عملکرد هر یک از شرکت‌ها بر عملکرد کل زنجیره تاثیر دارد و اینگونه نیست که شرکت‌ها به صورت جزیره‌ای عمل کنند.
مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس افزود: بر اساس همین فلسفه، در ستاد هلدینگ در بخش‌های مختلف از مدیریت مالی، تولید، روابط عمومی،ایمنی، بازرسی و حراست به گونه‌ای برنامه‌ریزی شده که عملکرد همه شرکت‌ها مورد ارزیابی قرار گیرد و مشکلات شرکت‌های تابعه پیگیری و حل شود.
مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس همچنین درباره وضعیت استخدام در این هلدینگ گفت: در سال ۹۸ برای جذب نیروهای جدید در شرکت‌های تابعه هلدینگ از جمله پتروشیمی بوعلی سینا در قالب برگزاری آزمون استخدامی برنامه‌ریزی شده است که در زمان مقرر درباره آن اطلاع‌رسانی خواهد شد.
وی درباره اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در این هلدینگ نیز خاطر نشان کرد: این طرح در کلیهٔ شرکت‌های تابعه هلدینگ خلیج فارس اعم از تولیدی، خدماتی و عملیاتی که مشمول قانون کار هستند باید اجرایی شود و شرکت‌ها به آن پایبند باشند.
مشکلات پروژه شیرین سازی برش سبک نفتا و پروژه پارازایلین بوعلی حل شد
ربیعی همچنین در بازدید از پتروشیمی بوعلی سینا گفت: در تامین مالی و تصمیم‌گیری درباره برخی مسائل فنی پروژه شیرین سازی برش سبک نفتا و پروژه پارازایلین (واحد PX) که در حادثه آتش سوزی آسیب دیده بود مشکلاتی وجود داشت که با پیگیری‌های جدی همکارانم در ستاد این مشکلات حل شده است.
وی ادامه داد: همچنین یکی دیگر از پروژه‌ها که در زنجیره کلر در هلدینگ تصمیم گیری شد احداث واحد کلرآلکالی پتروشیمی بندرامام است که به زودی کارهای اجرایی آن انجام خواهد شد.