به گزارش خبرنگارنیپنا، مدیرعامل شرکت هلدینگ خلیج فارس امروز در دومین همایش مدیران منابع انسانی صنایع پتروشیمی اظهار کرد: مدیران منابع انسانی در شرکتهای پتروشیمی باید با بهره گیری از تمام ظرفیتهای موجود زمینه را برای توسعه صنعت پتروشیمی ایران تسهیل کنند.
عادل نژادسلیم افزود: امروز هزاره سوم عرصه دانایی بوده و سبب شده است تا نقش منابع انسانی در فضای کسب و کار بیش از گذشته مورد توجه قرار گیرد و بدون تردید جذب نیروهای انسانی آموزش دیده و متخصص می تواند زمینه را برای رشد و توسعه هر سازمانی فراهم کند.
نژاد سلیم ادامه داد: باید شرکتها و سازمانها استراتژی داشته باشند و در این مسیر از ظرفیتهای منابع انسانی برای رسیدن به اهداف بلندمدت خود به بهترین شکل بهره گیرند.
وی با بیان این که در شرکت هلدینگ خلیج فارس برای رسیدن به برنامه استراتژیک هدف گذاریهای دقیقی انجام شده است، گفت: پایش استراتژیک برنامه های تدوین شده به صورت منظم در حال انجام است.
مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس تصریح کرد: در هلدینگ خلیج فارس به دنبال اقتصادی پویا و تحول هستیم که در تحقق اهداف استراتژیک منابع انسانی، نقش مهم و تاثیرگذاری دارد.
نژادسلیم ادامه داد: اصل کارکرد بنگاههای اقتصادی سود است و باید کارکنان در مسیر سودآوری نقش آفرین باشند و شرکتهای پتروشیمی نیز می توانند با بهره گیری از نیروهای زبده، تحولی بزرگ را در شرکتهای خود رقم بزنند.
مدیرعامل شرکت هلدینگ خلیج فارس افزود: کارکنان بازنشسته و با تجربه می توانند به مدیران جوان مشاوره بدهند و ارتباط میان این دو گروه از کارکنان می تواند زمینه توسعه هر سازمانی را تسهیل کند.
وی ادامه داد: رشد مهارتها در منابع انسانی باید مورد توجه ویژه قرار بگیرد تا منابع انسانی جایگاه واقعی خود را در هر شرکت و سازمانی ایفا کنند و امید است که با مشارکت همگان بتوانیم آینده کشور را روشن تر از گذشته تدوین کنیم.